Karjera

Veiksmīga intervija - kā sagatavoties?

Neatkarīgi no tā, vai jūs piesakāties savam pirmajam darbam, vai arī atkal vēlaties mainīt darbu, jums būs ļoti noderīgi pienācīgi sagatavoties gaidāmajai intervijai, ja jums ir svarīgi gūt panākumus šajā jautājumā. Intervija ar potenciālu darba devēju ir ļoti stresa bizness, pat ja jūs esat profesionāls jūsu uzņēmumā, līdz intervija pati notika, jūs joprojām būsat neērti, un parādīsies visa veida "pēkšņi ...". Galu galā, kaut kas var noiet greizi.

Saturs:

Intervijas sagatavošana

Darba devējs var nepatikt jūsu izskats vai runāšanas veids, darba devējs var uzdot jums jautājumus, kurus jūs negaidījāt dzirdēt, var novest pie nāves ar dažiem jautājumiem. Var notikt kaut kas, bet jūsu uzdevums ir atstāt labu iespaidu par sevi un veikt vienkāršu interviju par veiksmīgu interviju. Kā to darīt? Kā iziet interviju?

Jūs maināt darbu, tāpēc jums bija zināmi iemesli meklēt jaunu vietu.

  • Mēģiniet savlaicīgi atbildēt uz galveno jautājumu: "Kāpēc es varu mainīt darbu?". Darba devējs par to interesēs, un jums būs jāatbild uz šo jautājumu sirsnīgi, bet neietverot sīkāku informāciju.
  • Apsveriet arī iespējamos jautājumus, ko intervētājs var jums jautāt.
  • Mēģiniet uzzināt vairāk par uzņēmumu, kuru jūs strādājat, un par savu darbību.
  • Uzziniet, kur atrodas birojs, un padomājiet iepriekš par maršrutu un laiku, kad jūs ieradīsieties birojā, lai ierastos laikā. Ja esat novēlots, noteikti zvaniet un brīdiniet par to. Skatiet arī: Kā iemācīties būt par vēlu?
  • Paņemiet līdzi visus nepieciešamos dokumentus. Ja jums ir pagātnes darba vietas ieteikumi, noteikti ņemiet tos. Neaizmirstiet arī atsākt kopiju 2 eksemplāros.
  • Esiet taisnīgi, netiktu apmānīti. Meli ir ļoti viegli atklāt, un tas atstāj iespaidu, kas jums nav ļoti labvēlīgs.

Kā saģērbt intervijai?

Ikviens zina sakāmvārdu par to, kā viņi ir izpildīti, tāpēc ļoti svarīgi ir izvēlēties pareizās lietas jūsu garderobē, gatavojoties intervijai pirms došanās uz veiksmīgu interviju.

Kā fit?Protams, tas, kas jums ir tērps, atbilst nostājai, kuru jūs gatavojaties veikt. Padomājiet par to, ko jūs nēsāsiet, ja esat darbā un kā jūs darbosies pirmajās darba dienās. Ja uzņēmums, kurā jūs strādājat, ir pieņēmis noteiktu apģērba kodu, tas ir jāapstrādā saskaņā ar to. Ir skaidrs, ka bankas darbinieks un naktskluba mākslinieciskais vadītājs ir pilnīgi atšķirīgi, un jums būs labāk tērēt atbilstoši vai pēc iespējas tuvāk savas nākotnes darba korporatīvajai kultūrai. Tas ļaus jums izskatīties kā jūsu draugs jūsu darba devējam.

Ja jūsu finansiālais stāvoklis neļauj jums izskatīties kā jūs vēlētos, tas nav iemesls. Padariet savu apģērbu pieticīgu un sakoptu. Tas, protams, iepriecinās darba devēju. Bet, lai uzspiestu dārgu uzvalku, tas nav tā vērts. No sarunas ar jums darba devējs sapratīs jūsu finansiālo stāvokli, savu sociālo statusu, izglītības līmeni un tērpu, kuru nevarat atļauties, jūs izskatāties smieklīgi.

Pievērsiet uzmanību apaviem.Bet kurpei jāpievērš īpaša uzmanība. Intervētāji, pamatojoties uz apaviem, izstrādā tālejošus secinājumus un pieņēmumus par kandidātu.

Svarīgas lietas.Daudz runāt par kandidāta detaļām. Garie mati vīriešiem rada iespaidu par inteliģenci un piemērotību garīgajam darbam. Īss frizūra rada domas par sporta aizraušanos. Persona, kas valkā brilles, rada iespaidu par viņa inteliģenci, smago darbu, uzticamību. Briļļu ietekme tiek plaši izmantota biznesa pasaulē, daudziem valkājot brilles bez dioptriem un ar parastām lēcām.

Pievērsiet uzmanību savām rokām.Intervijā bieži ierodas gan vīrieši, gan sievietes. Ja kandidāts nēsā dārgu gredzenu - tas norāda uz viņa augstprātīgo vēlmi pārspēt citus. Ja uz kandidāta pirkstiem ir lēti gredzeni, tas norāda uz viņa iedomību un ierobežotām finansēm. Gan pirmais, gan otrais negatīvi ietekmē kandidāta viedokli, tāpēc biznesa pasaulē ir noteikums, ka ir ierasts valkāt tikai kāzu gredzenu.

Kā rīkoties intervijā?

Puse no jūsu veiksmes būs atkarīga no tā, kā jūs varat sevi iesniegt. Psihologi ir konstatējuši, ka neatkarīgi no tā, cik ilgi saruna ilgst, trīs līdz četru minūšu laikā tiek veidots pozitīvs vai negatīvs viedoklis par kandidātu. Kad šis laiks ir pagājis, intervētājs uzdod jautājumus vai nu "aizpildīšanai", ja nav laba viedokļa par kandidātu, vai uzdod jautājumus, kas palīdz kandidātam atvērt no visām viņa labākajām pusēm. Šis fakts uzsver pirmā iespaida nozīmi.

Lielākā daļa informācijas tiek sniegta intervētājam nevis ar jūsu vārdiem, bet ar izrunu, jūsu žestiem, jūsu manierēm. Speciālistam ir ļoti viegli noteikt, kā jūs dzīvojat, kāda persona jūs esat, kā jūs esat pielāgojies dzīvībai.

Pēc psihologa Eleri Sampson ieteikuma jūs varat pārbaudīt savu ķermeņa valodu, atbildot uz turpmāk minētajiem jautājumiem:

  • Kā jūs izmantojat savu smaidu?
  • Vai jūs sēžat taisni vai nolaist?
  • Vai jums ir acu kontakts ar otru personu?
  • Vai jūs izmantojat savas rokas sarunā?
  • Kā jūs ieiet telpā?
  • Vai jums ir spēcīgs un biznesa rokasspiediens?
  • Tālu vai tuvu jūs esat attiecībā pret cilvēkiem, ar kuriem jūs runājat?
  • Vai pieskaraties personai, ar kuru runājat?

Vai esat atbildējis? Tagad izlasiet pozitīvo un negatīvo signālu sarakstu, kas ietekmē jūsu iespaidu.

Negatīvie signāli

  • Fuck uz krēsla
  • Paskaties ne uz runātāju, bet uz grīdas, pie griestiem vai jebkur, tikai ne pie personas, ar kuru runājat.
  • Pagriezieties prom no sarunu biedra un izvairieties no tikšanās ar izskatu.
  • Visu veidu slēgtas pozas, šķērsotas rokas, rokas "slēdzenē", kājas atstātas kājas.
  • Izmantojiet slēgtus draudošus žestus, jūs varat vilināt pirkstu, aizstāvot savu viedokli.
  • Sēdieties ar tukšu gaisu, gremle vai ļaunprātīgi smaidiet.

Pozitīvi signāli

  • Sēdieties taisni, nedaudz virzieties uz priekšu, klausoties ar interesi un interesi.
  • Sarunas laikā, mierīgi un pārliecinoši apskatiet runātāju.
  • Sarunas laikā veiciet piezīmes uz papīra.
  • Klausoties, ķermenis atrodas atvērtā pozā, rokas uz galda, plaukstas tiek pagarinātas uz priekšu.
  • Rokas ir atvērtā pozā. Rokas uz augšu, it kā jūs interpretētu šo ideju saviem kolēģiem.
  • Smaids un joks.

Kā runāt par sevi intervijā. Kas jums jāsaka, bet kas labāk klusēt.

Pareizie vārdi.Runājot ar darba devēju, lai radītu labu iespaidu, ir svarīgi pareizi lietot darbības vārdus. Mēģiniet izmantot perfektus darbības vārdus. Izmantot tādus vārdus kā izpildīts, izstrādāts, izstrādāts, izveidots, izgatavots. Mēģiniet izvairīties no nenoteiktajiem darbības vārdiem, kā jūs strādājāt, atbildējāt, piedalījāt, lietojot šos darbības vārdus, jūs sniedzat priekšstatu par veiktajām funkcijām, bet nedodiet priekšstatu par saviem sasniegumiem.

Kontroles lokuss.Intervētāji ar labu psiholoģisko sagatavošanu noteikti pārbaudīs jūsu kontroles loku. Kontroles lokuss ir iekšējs un ārējs. Tas ir viegli pārbaudāms ar tādiem jautājumiem kā: "Kā jūs plānojat savu darbu? Kādos kritērijos jūs vērtējat savu darbu?" Persona ar iekšējo kontroles loku bieži izmantos vietniekvārdu "I" un vārdu "darīt". Viņš runās par saviem sasniegumiem, par to, kā viņš būtu visu plānojis, par ko viņš būtu pievērsis uzmanību, kā viņš būtu kontrolējis. Persona ar ārēju kontroles loku runās par ārējām ietekmēm, norādot uz atkarību no ārējiem faktoriem, piemēram, par laika apstākļu ietekmi vai atkarību no tā, kā klienti piegādā preces.

Persona ar iekšējās kontroles loku ir laba kā līderis. Viņš viegli uzņemas atbildību, nosaka uzdevumus un veic tos. Persona ar ārēju kontroles loku ir labs kā izpildītājs, viņš ilgu laiku nevar strādāt nestabilitātes apstākļos, bet viņš var būt labs analītiķis, eksperts. Protams, persona ar ārēju kontroles loku netiks pārņemta vadošā amatā, jo tā prasa ātrus lēmumus un izšķirošas darbības. Tāpēc, atkarībā no tā, kādu pozīciju jūs piesakāties, pielāgojiet savu runu, lai tas atbilstu ārējam vai iekšējam lokam.

Kur meklēt?Apsveikums, skatiet sarunu biedru tieši acī. Tas radīs pārliecības iespaidu. Runājot, mēģiniet pieminēt sarunu partnera vārdu. Tas rada labvēlīgu iespaidu.

Kādus vārdus vajadzētu izvairīties?Centieties izvairīties no vārdiem, piemēram, "ok", "wow", "problem know". Tie rada ne pārāk patīkamu iespaidu par jums. Cilvēki, kas brīvi mācās svešvalodas, parasti neizmanto vārdus runā. Tāpēc jūs varat dot priekšstatu par sliktu valodas zināšanu un zemo kultūras līmeni.

Stāsts par sevi intervijā - atbildiet uz nevēlamiem jautājumiem

Papildus pamatjautājumiem par jūsu iepriekšējiem darba un dzīves mērķiem un plāniem jūs varat tikties ar tādiem jautājumiem kā: "Ko tu vakar nāca?" Ar šādu jautājumu palīdzību intervētājs vēlas uzzināt par jūsu dzīvesveidu.

Risinājumi.Intervētāji, kas ļoti labi zina, ka esat sagatavojuši atbildes uz galvenajiem jautājumiem, var iet uz priekšu un uzdot jautājumu, piemēram: "Kas bija jāmaina jūsu iepriekšējā darbā, lai tur jūs tur?" Tādējādi viņi vēlas uzzināt jūsu aprūpes patiesos iemeslus.

Jūsu priekšrocības un trūkumi.Ja jums tiek jautāts par jūsu nopelniem, mēģiniet runāt par tiem, kas saistīti ar jūsu darbu. Ja jums tiek jautāts par trūkumiem, nosauciet tos, kas ir jūsu nopelnu paplašinājums. Piemēram, palaižot projektu, ja jums liekas, ka jums nav laika, lai to nodotu savlaicīgi, tad jūs aizkavēsit darbu stundu vai divas stundas, lai darītu vairāk.
Ja jums tiek jautāts par pagātnes neveiksmēm, pastāstiet mums par situācijām, no kurām jūs esat mācījies.

Skatiet videoklipu: Drosme nomainīt veiksmīgu karjeru uz savu uzņēmumu. Training Lab vadītāja Elīna Pelčere (Oktobris 2019).

Загрузка...