Karjera

Ko darīt, ja darba devējs liek jums strādāt nedēļas nogalēs - instrukcijas par piespiedu darbaholiku

Pirmkārt, boss strādā darbā nedēļas nogalēs. Un tad viņš piedāvā strādāt birojā 1. maijā ... Protams, ir karjeristi, kas ir gatavi upurēt savu veselību un ģimeni. Tomēr visbiežāk strādnieki pārvēršas par „darbaholiķiem”.

Negodīgi priekšnieki atrod dažādus veidus, kā no saviem darbiniekiem ņemt naudu un laiku:

  • Piemēram,parakstot darba līgumu, mutiski brīdina par „ārpusskolas programmu”. Tajā pašā laikā nav noteikts, ka saskaņā ar likumu par darbu nedēļas nogalēs alga ir divreiz lielāka, un neparedzēto darbu skaits nepārsniedz 4 stundas 2 dienās.

  • Vēl viens darba devēja triks ir tagad populārs līgums par "neregulētu darba dienu". Un, neskatoties uz to, ka 101. pantā ir skaidri definēta neregulēta darba diena, kā darba epizodisku piesaisti darba devējs liek mums regulāri strādāt nedēļas nogalēs. Bet neregulārajam darbam ir jānodrošina papildu atpūta! Patiesībā boss aizņem pat parasto nedēļas nogali.

Protams, tas ir ne tikai nezināšana, bet arī šādas pieredzes neesamība. Ja, lasot Darba kodeksa normas, tie nerada jautājumus, praksē ir grūtības.

Tātad, konkrēti piemēri no dzīves un viņu lēmumiem.

Vai jūs varat būt spiesti strādāt nedēļas nogalē?

Neviens nevar jūs padarīt, jo to aizliedz darba likums. Ja jūs piekrītat iestāžu lēmumam, tad viņiem jāgaida jūsu rakstiska piekrišana (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 113. pants).

Bez darbinieka piekrišanas viņam ir jāstrādā šajās dienās:

  • lai novērstu vai novērstu rūpnieciskās avārijasapdraudot cilvēku dzīvību un īpašumu;
  • ārkārtas situācijā (ārkārtas stāvoklis) vai ārkārtas situācijā (dabas katastrofas).

Starp citu, nevar strādāt, neskatoties uz iepriekš minētajiem apstākļiem invalīdiem, grūtniecēm un sievietēm ar bērniem līdz 3 gadiem.

Skatīt arī: Grūtnieces tiesības darbā

Kā aprēķināt juridisko samaksu par darbu nedēļas nogalēs un brīvdienās?

Kā teikts LC RF 153. pantā: Nedēļas nogales darbs virsstundas ir jāmaksā par divkāršu likmi - kā darba devēji un darbinieki par katru dienu vai stundu.

Ikmēneša algas darbiniekiem ir tiesības standarta algu likmeja strādājāt brīvdienās, nepārsniedzot mēneša normu.

Un tad, ja jūs pārstrādājāt mēneša likmi, tad divreiz dienā vai stundā pēc stundām.

  • Piemēram: Ja darbinieks saņem 100 rubļu par vienu produktu, tad nedēļas nogalēs viņam jāsaņem 200 rubļu par daļu.
  • Piemēram: Ja darbinieks saņem 100 rubļu stundā, tad viņa produkcija ir jāmaksā 200 rubļu stundā.
  • Piemēram: Ja persona saņem 20 tūkstošus rubļu mēnesī un strādāja 6 stundas brīvdienā, tad par šo dienu jāmaksā atbilstoši šādam algoritmam: dalīt algu ar parasto darba stundu skaitu mēnesī (piemēram, 168 stundas) un rezultātu reizināt ar 6 (skaits pēc stundas) un 2. Tādējādi 20.000: 168 * 6 * 2 = 1428 rubļi.


Kā aizsargāt savas tiesības pēc vadītāja lūguma strādāt nedēļas nogalēs?

  1. Uzziniet tālruni un rajona darba inspekcijas koordinātas. Zvaniet vai ierodieties personīgi konsultācijai.
  2. Labojiet savu prasību - kur tiek pārkāptas jūsu tiesības un kādas izmaiņas vēlaties sasniegt.
  3. Pievienojiet sūdzībai dokumentus Jūsu tiesību pārkāpumi (hartas, darba līgumi, pasūtījumi, iekšējie noteikumi).
  4. Nosūtiet šo dokumentu paketi pa pastu vai nogādājiet to personīgi.. Tikšanās laikā personīgi pārliecinieties, vai inspektors ir ievietojis datumu un parakstu uz jūsu kopijas. Tagad ir jāgaida sūdzības izskatīšana un pārbaude mēneša laikā.
  5. Pārbaudes beigās inspektors sagatavo aktu un nododiet darba devējam recepti, lai novērstu Darba kodeksa pārkāpumus. Jūsu vadītājam rakstiski jāziņo inspektoram par pārkāpumu labošanu rīkojumā norādītajā laikā.


Vai ir vērts sūdzēties, ja esat spiests strādāt nedēļas nogalēs?

Ir lietderīgi sūdzēties 3 gadījumos:

  • Jūs nevēlaties atmest, bet darba apstākļi jums nav piemēroti. Tad, sazinoties ar darba inspekciju, uzsvērt, ka nevēlaties reklamēt savus datus. Šādā gadījumā, pārbaudot, tiks paaugstināti visu darbinieku dokumenti, kas neļaus jums aprēķināt kā autoru.
  • Jūs plānojat atteikties no boss ļaunprātīgas izmantošanas un draudiem. Tad jūs varat rīkoties atklāti - nebaidieties sevi aizstāvēt. Jums nav ko zaudēt, lai jūs varētu aizstāvēt savas tiesības, neapdraudot savu darbu.
  • Jūs esat atlaists, bet jūs nemaksājāt vai nesamaksājāt algu. Šādā gadījumā jums noteikti jāsazinās ar nodokļu biroju un jāatgriež nauda.

Darba inspekcijai ir lielas pilnvaras. Piemēram, tā var apturēt uzņēmumu vai vērsties tiesā, lai likvidētu uzņēmumu. Tāpēc jums nevajadzētu domāt par galvenajiem galvenajiem savienojumiem un mūsu likumdošanas sistēmas trūkumiem. Veicot iepriekš minētos, nav sarežģīti soļi, Jūs varat pasargāt sevi un palīdzēt saviem kolēģiem..

Skatiet videoklipu: CS:GO tiešraide! faceitiņu uzspēlēsim (Septembris 2019).