Karjera

10 labākie veidi, kā veidot attiecības ar savu priekšnieku darbā

Saistība ar bosu vienmēr ir atsevišķa tēma: kādam viņi tūlīt pievienojas un izplūst draudzīgā formā, un kāds, maigi sakot, nepatīk viņa tūlītējais priekšnieks vai, vēl ļaunāk, vienkārši ienīst viņu. Dažādas rakstzīmes, vēlmes, sasniegumi, mērķi, simpātijas - jebkura no īpašībām var radīt nesaskaņas.

Skatiet arī: Ko darīt, ja šefpavārs kliedz viņa padotajiem - izdzīvošanas metodes ar rupju priekšnieku.

Tātad, kā uzlabot attiecības ar galvu? Lasiet par colady.ru 10 labākie veidi, kā veidot attiecības ar savu priekšnieku.

    • Cieņa
      Piekrītu, ka ne vienmēr ir taisnīgi, ka viņš tika iecelts par līderi, un jūs esat strādājis kā speciālists tajā pašā vietā 10 gadus un varbūt viņš ir jaunāks par jums. Tad kāpēc jūs joprojām sēžat, neizsakot savas vēlmes un vēlmes? Varbūt jums ir aktīvi jāveic iniciatīva?
      Protams, katrā uzņēmumā viss ir individuāls. Bet mēģināsim aplūkot šo jautājumu no otras puses.
      Pirmkārt, analizējiet, kāpēc šī konkrētā persona kļuva par jūsu priekšnieku. Varbūt viņš runā skaļi vai saglabā pārliecību? Varbūt viņa izskats ir jāsazinās vai viņš ir profesionāls savā jomā? Apsveriet dažādus aspektus un atrodiet viņa vadības pozitīvos aspektus. Psihologi atgādina, ka līderi ir tie paši cilvēki ar savām vājībām un cilvēka dzīvi. Padomājiet par to, ko interesē jūsu šefpavārs, kādi ir viņa hobiji, ar kuriem viņš sazinās. Cieņa ir jūsu pirmais solis uz panākumiem!
    • Cerības
      Novērtējiet, ko boss sagaida no jums?

      • uzticamību- Vai jūs savlaicīgi izpildāt visus uzdevumus un uzdevumus?
      • profesionalitāte - kā jūs pilnībā veicat savu darbu, vai priekšniekam ir jāpārbauda kaut kas no jauna vai jāpārstrādā pēc jums;
      • precizitāte - nepietiekamība, pieaugums pusdienu pārtraukumā - boss var pievērst uzmanību tam.
    • Pastāstiet priekšniekam tikai labas ziņas.
      Ja jūs pastāvīgi vērsieties pie viņa ar problēmu - viņš sāk jūs uzskatīt par vienu no savām lielākajām problēmām. Plīvums sliktas ziņas zem neitrāla un neitrāla kā ļoti labs. Ļaujiet priekšniekam atcerēties jūs par labu ziņu un tad karjeras attīstību un prēmiju pieaugumu.
    • Esiet redzamā vietā
      Aktīvi piedalīties sanāksmēs, sanāksmēs, apmācībās. Izsakiet savu viedokli. Piedāvājiet idejas, skaļi izanalizējiet darba mirkļus, piedāvājiet iespējas un idejas - jūsu domas vilciens jūs atšķirtos no saviem kolēģiem, pat ja viņi saprot vairāk nekā jūs, bet klusē. Parādiet savu darbu aktīvi, liekot priekšniekam kopiju nenoteiktās situācijās vai kad jums ir nepieciešams uzsvērt savu profesionalitāti.
    • Ievērojiet apģērbu kodu
      Ja tas tiek pieņemts uzņēmumā, nepieciešams ievērot apģērbu kodeksu, pat ja jūsu profesija nenozīmē, ka tiekas klienti.

      Bieži vien dažādu specialitāšu darbinieki "aizmirst", ka es strādāju birojā - mati, manikīrs un apģērba kods padarīs jūs pievilcīgāku, pārliecinošāku un tādējādi uzticamu (neaizmirstiet par to).
    • Slavēt
      Boss ir arī cilvēks. Vēlreiz, slavējiet viņu, ja viņa projekts ir veiksmīgs. Galvenais - nepārspīlējiet to. Vienkārša frāze - "jūs to izdarījāt lieliski" tiks atzīmēta galvas acīs. Skatiet arī: Draudzība ar priekšnieku - par un pret.
    • Situācijas novērtējums
      Jums nevajadzētu atkal nospriegot boss par sīkumiem, jautājiet savam kolēģim par jautājumu vēlreiz vai gaidiet pareizo brīdi. Ja jūs strādājāt ar laupījumu - pagaidiet laiku ar atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma parakstīšanu.
    • Neceļieties
      Neceļieties par savu priekšnieku - kāds komandā joprojām sniegs jūsu noslēpumu un visus vārdus, kas tiks pasniegti jūsu priekšniekam. Ticiet man, jo īpaši, ja esat labs speciālists, daudzi vēlēsies paņemt savu vietu, un vadītājs vēlēsies atbrīvoties no jums un palielināt to, kurš viņam ziņos par visām izmaiņām darbā.
    • Nesalīdziniet
      Nesalīdziniet jauno priekšnieku ar iepriekšējo, jo jums jau ir izdevies strādāt ar pēdējo, pieradāt, pazīstam viņu. Jaunais priekšnieks vienmēr ir „svešs”. Laika gaitā jūs to pieradīsiet un, iespējams, kļūs labāki par iepriekšējo.
    • Padariet to viegli
      Pat ja ir daudz darba, un jūs laiku pa laikam sēdat, nepierādiet, ka jums ir grūti, ka jūs esat apgrūtināts. Vai paralēli atbildiet uz tālruni. Esiet daudzfunkcionāli un vienkārši. Skatiet arī: Labākās laika pārvaldības metodes: kā darīt visu darbā, nevis nogurst?

Labs darbs, laipni un dāsni priekšnieki!

Skatiet videoklipu: Kā izveidot uzņēmuma kultūru, kas palīdzētu augt uzņēmumam 10x? (Oktobris 2019).

Загрузка...