Karjera

Kas ir šāds treneris un kā kļūt par vienu, ir coaching no nulles un ceļš uz panākumiem!

Bez pastāvīgas pašattīstības, pašpilnveidošanās un paplašinot redzesloku un prasmju spektru, mūsdienu pasaulē ir diezgan grūti sasniegt panākumus. Mūsu laiks prasa darbību un pastāvīgu darbu pie sevis. Un pats galvenais, ņemot vērā informācijas pārslodzi - jums ir jāspēj ne tikai absorbēt jaunas zināšanas, bet arī strukturēt un izcelt galveno.

Tas palīdz speciālistam, piemēram, trenerim, kurš vada speciālistus viņu profesionālajā veiksmē.


  1. Kas ir treneris?
  2. Darba īpašības, plusi un mīnusi
  3. Nepieciešamās prasmes, personiskās īpašības
  4. Kā kļūt par treneri no nulles, kur un kā mācīties?
  5. Karjeras un algas treneri - perspektīvas
  6. Kur atrast darbu un kā iegūt darbu?

Kas ir treneris?

Termins "treneris" joprojām ir Krievijā nepazīstami aizjūras vārdi, kas, protams, apņem daudzus mītus.

Neskatoties uz šī termina nelielo popularitāti, pati profesija kļūst nozīmīga, būtiska un viena no aktīvākajām.

Ir svarīgi saprast, ka treneris nav „dievs”, kas atrisina visas problēmas. Šī ir persona, kas jums palīdz meklēt šos risinājumus.

Kas viņš, šis treneris - treneris, regulārs skolotājs vai kas cits?

Video: Kas ir treniņš? Pirmie soļi apmācībā

Trenera galvenais uzdevums - virzīt personu uz mērķi.

Treneris neatrisina problēmas un nepiedāvā gatavas idejas un programmas.

Tātad, treneris ...

  • Iepazīstieties ar savu motivāciju.
  • Palīdz formulēt vēlamo mērķi.
  • Stimulē studentu patstāvīgos atklājumos.
  • Tas palīdz sasniegt vēlamo galamērķi, lai sasniegtu vēlamos rezultātus, panāktu gaišu nākotni un padarītu to reālu.
  • Palīdz atbrīvoties no bailēm un neskaidrībām, atklāt slēptās spējas.
  • A priori uzskata, ka students ir atbildīgs un uzticams.


Trenera īpašības, plusi un mīnusi

Kādus mērķus treneris palīdz?

Faktiski tie var būt pilnīgi atšķirīgi mērķi, kas raksturīgi mūsu laikam.

Starp populārākajiem:

  1. Konkrēta rezultāta sasniegšana, panākumi.
  2. Panākt vēlamo ienākumu apjomu, neatkarību.
  3. Iekšējo robežu pārvarēšana, kompleksi.
  4. Potenciāla atklāšana.

Un tā tālāk

Protams, ikviens spēj sasniegt savus mērķus pats, bet treneris palīdz to darīt ātrāk, ar mazāku spēka un nervu zudumu, ar mazākām kļūdām.

Bieži vien trenera darbu salīdzina ar trenera darbu, bet viņu pieeja ir radikāli atšķirīga. Turklāt trenerim ir jāsniedz savs darbs pie gala rezultātu kopas.

Daži fakti par autobusiem:

  • Coaching parasti nāk no dažādām jomām.: no vadītājiem un psihoterapeitiem līdz juristiem un sportistiem. Vēlme mācīties šo profesiju var parādīties ikvienā.
  • Daudzi treneri strādā attālināti.
  • 1. sesija (nodarbība) ar treneri aizņem 30-60 minūtes.

Profesijas priekšrocības:

  1. Atbilstība un pieaugošais pieprasījums.
  2. Diezgan augsta alga.
  3. Darba radošais raksturs.
  4. Spēja palīdzēt cilvēkiem.
  5. Bezmaksas grafiks un iespēja strādāt attālināti.
  6. Nepārtraukta attīstība.

Starp trūkumiem var identificēt:

  • Ne visi var kļūt par īstu treneri. Diemžēl starp treneriem savā biznesā ir daudz absolūts spožums, kas tomēr neliedz viņiem ņemt naudu par tukšiem pakalpojumiem.
  • Daudzi „sadedzina” darbā, jo psiholoģiska izsmelšana pēc intensīva darba ar klientiem.
  • Mācības profesijas lido diezgan penss.
  • Treneris ir atbildīgs par turpmāko ceļu, uz kuru viņš vada savu studentu.

Video: Kas ir treneris? Kādas ir atšķirības starp treneri un konsultantu? Koordinēšanas jautājumu veicināšana

Nepieciešamās prasmes, personiskās īpašības trenera darbam

Protams, pirmkārt, trenerim ir jābūt veiksmīgam jomā, kurā viņš piedāvā saviem studentiem attīstību. Maz ticams, ka treneris var “augt” veiksmīgu biznesmeni, ja viņš uzņēmumā saprot ne tikai mājsaimnieci.

Attiecībā uz standarta prasībām treneriem uzņēmumi parasti gaida cilvēkus ar ...

  1. Augstākā izglītība.
  2. Sliktu ieradumu trūkums.
  3. "Pakete" attiecīgajai personisko īpašību profesijai.
  4. Nepieciešamo spēju komplekss (analītika un loģika, psiholoģija, spēja strādāt ar informāciju utt.).
  5. Laba fiziskā forma (aktivitāte, enerģija, spēcīgs spēka resurss intensīvam darbam).

Personīgās īpašības, kas ir laba trenera vajadzībām, ir:

  • Sabiedriskums, spēja pozicionēt personu, iedrošināt sevi.
  • Intelektuālā attīstība.
  • Emocionālā, psiholoģiskā stabilitāte.
  • Optimistiska attieksme, labas gribas un sirsnība.
  • Spēja analizēt, apvienot, izdarīt secinājumus, izcelt galveno - strādāt ar informācijas apjomiem.
  • Pašapziņa.
  • Radoša domāšana.
  • Elastīgums, spēja mācīties, mainīt, augt.


Kā kļūt par treneri no nulles, kur un kā mācīties - nepieciešamās profesijas, kursi, apmācība, pašizglītība

Viņi netiek mācīti treneriem valsts universitātēs. Bet psiholoģiskā izglītība vai “vadītāja” diploms kļūst par labu pamatu profesijas apguvei.

Tomēr ir privātas mūsdienu skolas, kurās cilvēki dažu mēnešu laikā ir gatavi šim darbam.

Turklāt eksperti iesaka, ka katrs pirmais treneris jau paša karstās karjeras sākumā izmanto profesionāla trenera pakalpojumus ar stabilu pieredzi, lai iepazītos ar viņa darba niansēm un sasniegtu sev nepieciešamos panākumus, tajā pašā laikā pētot, kā šī shēma un šis speciālists strādā.

Vai treneriem ir nepieciešami izglītības dokumenti?

Trenera galvenais uzdevums ir rezultāts. Un, ja speciālists spēj veiksmīgi izpildīt šo uzdevumu, neviens nepamanīs balvu, sertifikātu un citu dokumentu, kas apliecina trenera talantus, trūkumu.

Tomēr ir dokuments, kas kļūs par labāko un spēcīgāko pierādījumu trenera kompetencei (protams, pēc viņa darba rezultātiem) - tas ir starptautiskais sertifikāts no Starptautiskā autobusu federācijas.

Šī Starptautiskā autobusu federācija ir lielākā organizācija šajā jomā vairāk nekā 2 gadu desmitus, veidojot profesionālus darbiniekus veiksmīgai darbībai dažādās pasaules valstīs - visur, kur mācību centri ir saņēmuši atbilstošu akreditāciju.

Kur vēl jūs varat iemācīties treneri?

  1. Mūsdienu zinātnes un tehnoloģiju akadēmija (kursi).
  2. Starptautiskā eksāmenu un vērtēšanas akadēmija (tālmācības kursi).

Pārstāvniecības:

  • Starptautiskais treniņu centrs.
  • Ēriksona universitātes treneris.
  • Skolas apmācība psihoterapijas un klīniskās psiholoģijas institūtā.

Svarīgi punkti, kas nākotnes trenerim jāzina:

  • Būdams super eksperts jautājumā, uz kuru atbildēja students, treneris nav pienākums. Šis speciālists nesniedz padomus - viņi uzdod jautājumus un iedrošina studentu patstāvīgi atrast pareizo ceļu, izprast viņu mērķus un šķēršļus šiem mērķiem. Bet, no otras puses, trenera panākumi konkrētā jautājumā joprojām ir tieši atkarīgi no zināšanām un pieredzes nepieciešamajās jomās. Treneris, kas strādā finanšu sfērā, maz ticams, ka tas iedvesmos pārliecību, ja viņš pats izskatīsies kā cilvēks, kurš pirms gūšanas ir “zāģējams un zāģēts”. Tas nozīmē, ka attīstībai tomēr ir ieteicams izvēlēties tieši tos virzienus, kuros nākamais treneris jūtas kā "kā zivis ūdenī".
  • Katrā cilvēkam ir neizmantots iekšējais potenciāls. Bet trenerim nevajadzētu būt psihologam - viņš nedara diagnozes! Trenerim ir jābūt partnerim un mentoram.

Video: Coaching - kāpēc ne?


Karjeras un algas treneri - darba perspektīvas

Algu diapazons coaching profesijā ir diezgan plašs. Peļņa ir atkarīga no speciālista profesionalitātes un talanta, uz viņa atbilstību, pieredzi un atsākšanu utt.

Visbiežāk trenerim ir stundas atalgojums, kas svārstās no 1000 rubļiem - līdz 3-4 tūkstošiem dolāru, atkarībā no trenera, klienta un uzņēmuma.

Attiecībā uz trenera darbu ar uzņēmuma darbiniekiem - šeit alga parasti ir fiksēta, un vidēji tā ir no 25 000 līdz 150 000 rubļu mēnesī pašreizējam 2018. gadam.

Karjeras apmācība ir atkarīga no viņa talanta un pieprasījuma. Jo veiksmīgāks ir treneris, jo augstāka ir viņa alga, jo vairāk durvis paveras viņam panākumu un labklājības pasaulē.


Kur meklēt vakanci un kā iegūt darbu

Populārākās darba vietas treneri: kur doties iesācēju speciālistā?

  • Privātā prakse. Ļoti daudzsološa un, vissvarīgāk, ērta izvēle. Bet jums ir nepieciešams pamats. Proti - klientu bāze. Un jo plašāks, jo labāk. Un laba reputācija.
  • Autobusu centrs Ideāli piemērots iesācējiem. Uzņēmums pats nodrošina klientus un sniedz iespēju nopelnīt un augt profesionālā nozīmē. Tiesa, puse no algas būs jāsniedz uzņēmumam (kā maksājums par pieredzes, prakses, klientu, izaugsmes un iespēju iegūšanu).
  • Personāla nodaļa jebkurā uzņēmumā. Ne viena liela organizācija šodien nevar veikt bez treneriem, kas regulāri strādā ar personālu. Un, jo lielāks uzņēmums - jo lielāks ir autobusa atalgojums.

Galvenās metodes, kā atrast klientus: visvairāk "zivju" vietas un veidi, kā treneris:

  • Mutes vārds Visbiežāk trenerus "reklamē" bijušie klienti, kuri spēja sasniegt panākumus.
  • Blogs, personiskā vietne, sociālais tīkls.
  • Reklāmas bukleti, reklāmas brošūras, preses relīzes.
  • Lekcijas un līdzdalība interešu klubos.
  • Izmēģinājuma treniņu sesiju vadīšana.
  • Izmantojot tādus instrumentus kā kursi, semināri, apmācības un sanāksmes, lai iepazīstinātu ar koučingu.
  • Adresātu saraksts.
  • Dalība tematiskajās radio / televīzijas programmās.
  • Un citi veidi.

Skatiet videoklipu: Ikauniece - Admidiņa jaunajai sezonai gatavojas Igaunijā pie jaunā trenera Nazarova (Augusts 2019).