Karjera

15 zīmes, ka ir pienācis laiks mainīt darbu

Katrai personai dažkārt ir sliktas darba dienas vai pat sliktas nedēļas. Bet, ja, dzirdot vārdu "darbs", jūs iemeta aukstā sviedri, jums var būt nepieciešams domāt par atlaišanu?

Šodien mēs aicināsim jūs par galvenajām pazīmēm, ka ir pienācis laiks mainīt darbu. Kā atmest tiesības?

15 iemesli, kāpēc atmest - pazīmes, kas liecina, ka ir mainījusies darba vieta

  • Darbā jūs esat garlaicīgi - ja jūsu darbs ir monotons, un jūs jūtaties kā mazs zobrats milzīgā mehānismā, tad šī pozīcija nav jums. Dažreiz jūtama garlaicības sajūta darba laikā, bet, ja tas notiek katru dienu ilgu laiku, tad jūs varat saņemt nomāktu. Tādēļ nav nepieciešams tērēt savu darba laiku tiešsaistes spēlēm vai iepirkties internetā, labāk ir meklēt labāku darbu.
  • Jūsu pieredze un prasmes nav vērtīgas - ja jūs esat strādājis uzņēmumā jau vairākus gadus, un vadība nepārtraukti nepievērš uzmanību jūsu zināšanām par uzņēmējdarbību un noderīgām prasmēm, un nepiešķir jums nekādu paaugstinājumu, jums vajadzētu domāt par jaunu darba vietu.
  • Jums nav skaudības jūsu priekšnieks. Jūs nevēlaties un nevarat iedomāties sevi sava vadītāja vietā? Kādēļ tad strādāt šajā uzņēmumā? Ja jums nepatīk rezultāts, kas ir finišā, atstājiet to ar šādu organizāciju.
  • Nepietiekams līderis. Ja jūsu boss nav kautrīgi izteicies, sazinoties ar saviem padotajiem, sabojāt ne tikai jūsu darba dienas, bet arī brīvo laiku, nekavējoties jānoraksta atkāpšanās vēstule.
  • Uzņēmuma vadība jums neatbilst. Cilvēki, kas vada uzņēmumu, ir darba atmosfēras radītāji. Tāpēc, ja jūs jūs atklāti atklājiet, jūs šādā darbā nebūs ilgi.
  • Jums nepatīk komanda. Ja kolēģi jūs traucē, pat ja jūs personīgi neko nedarāt, šī komanda jums neatbilst.
  • Jūs pastāvīgi uztrauc naudas jautājums.. Periodiski visi ir noraizējušies par naudu, bet, ja šis jautājums neatstās jūs vienatnē, varbūt jūsu darbs ir nepietiekami novērtēts vai jūsu alga tiek pastāvīgi aizkavēta. Sazinieties ar savu vadītāju ar lūgumu paaugstināt algas, un, ja kompromiss nav atrasts, atkāpieties.
  • Uzņēmums neinvestē jums. Ja uzņēmums ir ieinteresēts savu darbinieku attīstībā un tajā investē naudu, ir daudz vieglāk un patīkamāk strādāt. Šajā darba atmosfērā jūs varat redzēt darbinieku atbildību un vadības uzticību. Varbūt jums nevajadzētu palikt, ja tā nav?
  • Darba laikā Jūsu fiziskais un emocionālais stāvoklis nemainījās labāk. Paskaties spogulī. Jums nepatīk jūsu pārdomas, ir pienācis laiks kaut ko mainīt. Ja personai patīk darbs, viņš cenšas meklēt vislabāko, jo izskats un pašapziņa ir cieši saistītas. Bet bailes, stress un entuziasma trūkums par cilvēka izskatu darbojas negatīvi.
  • Jūsu nervi ir pie robežas. Jebkurā mazā lietā jūs esat līdzsvarā, mēģināt sazināties ar saviem kolēģiem mazāk, tad jums vajadzētu meklēt jaunu darbu.
  • Uzņēmums atrodas drupas malā. Ja jūs nevēlaties atstāt kompāniju, kurai jūs esat veltījis daudzus gadus savu dzīvi grūtos laikos, jūs riskējat iekļūt „masveida izceļojumā”. Un tad jaunu darbu būs ļoti grūti atrast.
  • Jūs esat sapratuši, ka ir pienācis laiks, kad jums ir nepieciešams atstāt. Ja atlaišanas ideja jau sen ir bijusi jūsu galvā, jūs vairākkārt esat apsprieduši šo jautājumu ar radiniekiem un draugiem, ir pienācis laiks veikt pēdējo soli.
  • Jūs esat nelaimīgs. Pasaulē ir daudz nelaimīgu cilvēku, taču tas nenozīmē, ka jums vajadzētu būt vienam no viņiem. Cik daudz jums ir jādara, pirms sākat meklēt jaunu darbu?
  • Jūs pastāvīgi atstāt darbu 15-20 minūtes. iepriekš, stāstot sev "neviens vairs nedarbojas, tāpēc viņi jums nepievērs uzmanību." Kad vadība atstāj darījumu braucienu vai biznesu, jūs apmetaties birojā neko nedarot, kas nozīmē, ka šī pozīcija jums nav interesanta un jums vajadzētu domāt par jaunu darbu.
  • Jūs ilgstoši šūpojāt. Strādājot, jūs dzersiet kafiju, apspriedīsiet tenkas ar kolēģiem, pārbaudiet savu personīgo pastu, apmeklējiet ziņu portālus, vispār darāt kaut ko, izņemot jūsu galvenos pienākumus, kas nozīmē, ka jūsu darbs nav interesants, un jums vajadzētu domāt par to.

Ja sevis šaubas un slinkums traucē meklēt jaunu darbu, sākt motivāciju. Domājiet biežāk par to, kā jūs justos kā interesants darbs, draudzīgā komandā un patīkamā atmosfērā. Nedodiet savu sapni un dariet visu, lai to sasniegtu!

Skatiet videoklipu: 2012 Pāreja: Jauns sākums - ar latv. subtitriem 2012 Crossing Over, A New Beginning (Oktobris 2019).

Загрузка...