Karjera

Kā nokļūt, strādāt un izdzīvot sieviešu komandā - instrukcijas sievietēm

Lielākā daļa dzīves (šajā gadījumā mēs nerunājam par miegu), mēs dodam darbu. Un bez augstās algas un iespējas pārvietoties karjeras kāpnēs, mēs, protams, meklējam komandu, kurā mēs būsim ērti un atviegloti auglīgai un efektīvai darbībai.

Sieviešu komanda ir īpaša atmosfēra. Tas var būt dažādi - mājīgi un gandrīz mājīgi, apgrūtinoši, lai apkaunotu vai pilnīgi nepieņemami garīgi normālai personai. Diemžēl sieviešu grupas tiek sauktas par serpentāriem, un tās cenšas palikt prom no tām - tajās ir visbiežāk sastopamās, un visaugstākais ir personāla „apgrozījums”.

Vai ir iespējams ar minimāliem psihes zaudējumiem izdzīvot sieviešu komandā un kā rīkoties?

Raksta saturs:

  • Darbinieku komandas iezīmes
  • Kā nokļūt un izdzīvot sieviešu komandas sieviete?

Sieviešu komandas iezīmes darbā - kāpēc konflikti visbiežāk rodas un attiecības pasliktinās sieviešu vidū?

Sieviešu komandā, salīdzinot ar vīriešiem un jauktajiem, ir iemesli konfliktiem.

Kas parasti ir to pamatā?

  • Konkurence. Konkurencei ir daudz iemeslu. Tas ir panākumi karjerā, spilgts izskats un pārticīga ģimenes dzīve, finansiāli stabila pozīcija utt. Diemžēl dažām dāmām, kas man ir daudz patīkamākas par kolēģu neveiksmēm un neveiksmēm, nekā maziem personīgiem uzbrukumiem.
  • Intriga. Pat kolēģu ārējam labvēlīgumam nevajadzētu būt par iemeslu, lai jūs atvērtu savas rokas un dotu savu dvēseli visiem tiem, kas laipni izturas pret jums ar kafiju un ir ieinteresēti jūsu garastāvoklī un lietās. Taisnība - iezīme, kas ir diezgan vīriešu. Bet sieviešu komandās, diemžēl, bieži dominē pārklāšanās spēles modelis, kur intriga ir dabiska darba mehānisma daļa. Atcerieties, ka jebkura no jūsu kļūdām var būt ļoti dārga un galu galā ar mobbingu.
  • Tenkas, mutiski. Nu, kur bez tā. Viens no otra stāstīja tasi kafijas, viņa teica trešajam un steidzās. Aizaugot ar jaunām un jaunām detaļām, informācija sasniedz pēdējo darbinieku jau tik izkropļotā veidā, ka jūs varat droši sadalīt divās daļās un pāriet pie ausīm. Tikai tagad viens darbinieks patiešām paliks garām ausīm, un ar vieglu roku pārējie tenkas pieaugs līdz biroja universālai sniega peldēšanai un aizvedīs kādu līdzi.
  • Skaudība Briesmīgs zvērs jebkurā komandā un jebkurai personai. Pirmkārt, par skaudīgo, bet skaudības objekts nav viegls. Šī kolēģa kājas ir pārāk garas, tieši no ausīm, tad vīrs, kas uzspiež plašu plecu, satiekas ar kolēģi pie Ferrari, vai varas iestādes izplatījās darbinieka priekšā, dušā ar prēmijām - jūs nekad nezināt, kāpēc. Un tas ir labi, ja skaudības sekas ir tikai smieklīgi, čukstot ICQ un šņukstot stūros.
  • Emocionālisms Nu, sievietes nevar iepriekš ierobežot. Uzturēt noslieci un palikt mierīgi un pastiprināti - vīriešu prerogatīva. Sieviete, kā emocionālas un jutekliskas būtnes, ne vienmēr var aizturēt. Un jo vairāk pārstāvju no vājāka dzimuma uz vienu kvadrātmetru biroja, jo spilgtākas ir kaislības.

Kā nokļūt un izdzīvot sieviešu komandā sieviete - instrukcijas par to, kā strādāt sieviešu komandā bez strīdiem un intrigām.

Lai normāli un pat ērti pastāvētu sieviešu komandā, jums vajadzētu izvēlēties savu kolektīvo politiku, kas nav pretrunā ar komandas noteikumiem un tajā pašā laikā nepieprasa sevi pārsniegt.

Atcerieties galvenos izdzīvošanas noteikumus:

  • Sagatavojiet sevi morāli, lai sniegtu jums nevajadzīgus padomus.lejupielādējiet papildu informāciju, skaudību, ja esat jaunāks un veiksmīgāks, pārspīlējiet savas kļūdas un izmantojiet savas kļūdas pret jums. Esiet mierīgs kā boa constrictor un dzīvojiet uz principa "smaids un vilnis".
  • Nepasakiet nevienam par savu personīgo dzīvi un problēmām. Pirmkārt, patiesībā tas nav interesants nevienam. Otrkārt, stāsti par to, kā jūs darāt labi, radīs skaudību un stāstus par to, cik slikti viss radīs jums vēlreiz. Galu galā, daudzi jūtas labāk, jo sliktāk viņu kaimiņi un kolēģi.
  • Neatdaliet sevi un neveidojiet koalīcijas ar kolēģiem, kas jums ir uzticīgi. Turiet tikpat precīzi ar visiem, neizceļot nevienu.
  • Ja jūsu klātbūtnē izplatās tenkas, baumas vai vienkārši apspriest kādu aiz acīm, mierīgi, bez apzīmējumiem, demonstrējiet savu noraidījumu piedalīties šādās sarunās un doties pensijā darba vietā. Otrā reize, kad apspriedīsim tenkas ar jums, nebūs, un robeža, kas automātiski parādās starp jums un kolēģiem, glābs jūs no daudzām kļūdām.
  • Nemēģiniet izcelties darbā (īpaši darba pirmajās nedēļās). Nepieciešams pārāk spilgts apģērbs, dārgas rotaslietas, pārmērīga dedzība darbā. Lai netiktu kļuvis par mobbinga upuri (iesācējiem, kurus viņi vēlas, lai izjauktu).
  • Runājiet mazāk, klausieties vairāk.
  • Neļaujiet kategoriskus paziņojumus - būt diplomātam. Pat visnopietnāko kritiku var dot tik pieklājīgi, ka jums tiks pateicīgi un paliks saskaņā ar padomu.
  • Neievietojiet mērķus - "kļūt par savu valdi". Ja jūs esat cilvēks ar augstiem morāles principiem, un komanda ir atklāts akvārijs ar čūskām, tad jūs nekad nebūsit tevi. Bet jūs varat līdzāspastāvēt ar jebkuru cilvēku, ja jūs apgrūtināt emocijas un uzvedat "kā vīrieši" - atdalīti, ironiski, ar skaidru un aukstu skatījumu uz situāciju.
  • Nepievienojieties kluba "tējas dzirdinātājiem". Šajos brīžos piedzimst tenkas, tenkas utt. Ja ir tējas pauze, dariet sevi par tradīciju bēgt līdz tuvākajai kafejnīcai, lai mierīgi iemalkotu kādu kafiju un skatīties caur žurnālu (piemēram). Biroja darbiniekiem sava veida pret stresu.
  • Neuzmeklēt draugus komandā. Un, pat ja jums šķiet, ka jūs to jau esat atraduši, nevajag veltīgi sevi cerēt. Draudzība tiek pārbaudīta tikai ar laiku un darbiem. Ja jūs izsīksiet dūmus, saplīst kopā un dzerat tēju, koplietojat problēmas - tas nenozīmē, ka esat kļuvis par draugiem.
  • Centieties neņemt vērā uzņēmuma politiku. Ja svētku svinības tiek svinētas brīvdienās, dzimšanas dienas tiek svinētas birojā, tad jūsu pienākums (elementārā pieklājība) ir apskatīt notikumu kādu laiku. Nav nepieciešams dejot ar visu var-can, piedalīties konkursos un dzērienu ātrumu šampanieti - viņi nāca, slaucīja dažus vīnus, apmainījās ar dažām frāzēm ar kolēģiem un, smaidīgi smaidot, nosūtīja to uz māju ar "vecmāmiņas jubilejas gadadienas" aizbildinājumu vai bērni. "

Protams, sieviešu komanda ne vienmēr nozīmē mūžīgo konfrontāciju starp labu un ļaunu vai serpentāriju viena uzņēmuma mērogā. Ir izņēmumi, un ir daudz. Taču uzvedības noteikumu ievērošana nenoliedz šo faktu.Kas tiek brīdināts - tas būs labi.

Skatiet videoklipu: On the Run from the CIA: The Experiences of a Central Intelligence Agency Case Officer (Decembris 2019).