Karjera

Studiju atvaļinājuma piešķiršana un apmaksa - ko TC saka?

Ir svarīgs jautājums par darba devēja mācību atvaļinājuma nodrošināšanu. Fakts ir tāds, ka daudzi speciālisti, kas saņem izglītību, ir spiesti strādāt.

Redzēsim, kam ir tiesības pieprasīt atvaļinājumu studijām, kā tas ir sagatavots, kā arī uzzināsim par dažādu izglītības iestāžu pretendentu vai studentu apmaksas noteikumiem.

Raksta saturs:

Mācību atvaļinājums TK - kam un cik daudz to nodrošina?

Jūs varat pieprasīt mācību atvaļinājumu, ja:

  1. Vai institūta vai universitātes pretendents.Uzņēmuma vadītājam, kurā jūs strādājat, vajadzētu doties uz ieejas eksāmeniem vai apmeklēt konsultāciju lekcijas. Šāda atvaļinājuma termiņš nav mazāks par 15 dienām, kas jālasa kalendārā.
  2. Saņemt augstāko izglītību vienā no trim programmām: specialitāte, bakalaurs, maģistrs. Jūs esat arī pilna laika students. Atvaļinājumu apstiprina LC RF 173. pants.
    Ilgums ir atkarīgs no jūsu pētījuma mērķa:

    • Minimālais periods ir 15 dienas, aprēķinot no kalendāra. Darba devējam ir pienākums atbrīvot studentu uz šo laiku, kuram jānokārto starpposma sertifikācija.
    • Par atvaļinājumu uz 1 mēnesi var lūgt tos, kuriem ir nepieciešams sagatavoties noslēguma eksāmeniem un nodot tos.
    • Lielākais mācību atvaļinājums - 4 mēneši - var prasīt studentiem sagatavot un aizstāvēt absolventu darbu.
  3. Numurs korespondences vai vakara nodaļā, saņemot torni vienā no trim programmām: specialitāte, bakalaura vai absolvents.
    Arī laika periods, par kuru darba devējs var atlaist, ir atkarīgs no atvaļinājuma mērķa:

    • Lai pabeigtu starpposma sertifikāciju (sesiju), 1-2 kursu studenti var paļauties uz 40 dienām.
    • 3. kursa studentam un turpmākajam kursam šo periodu var pagarināt, un tas būs 50 dienas.
    • "Korespondences studenti", kuri nokārtojas eksāmenus universitātē, nevar doties uz darbu 4 mēnešus.
  4. Pabeigt augstskolu, iegūstot augstāko kvalifikāciju (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 173. panta 1. punkts).Absolventiem, iedzīvotājiem, asistentiem ir jāpieprasa 30 kalendārās dienas atvaļinājumiem. Un šis laiks tiek papildināts ar laiku, kas pavadīts ceļojumā no darba uz institūtu.
    Tie, kas raksta darbu, var dot 3 mēnešu mācību atvaļinājumu.
  5. Jūs esat vidējās profesionālās izglītības iestādes pieteicējs.Jūsu ceļvedis nevar atteikties atstāt 10 kalendārās dienas.
  6. Pētījums augstākminētajā institūcijā Federālajā uzraudzības iestādē (LC RF 174. pants). Studenti var paļauties uz 10 dienām, lai nokārtotu sesiju, kā arī 2 mēnešus, lai sagatavotu un nokārtotu noslēguma eksāmenus.
  7. Studijas augstskolā, bet tikai korespondences vai iekšējās sarakstes nodaļā.
    Atkarībā no mērķiem, atvaļinājuma laiks būs:

    • 30 kalendārās dienas. Šis periods ir noteikts, lai nodrošinātu, ka 1-2 kursu studentiem ir laiks, lai nokārtotu sesiju.
    • 40 dienas. Šo laiku vajadzētu pavadīt students 3 un turpmākais kurss starpposma sertifikācijai.
    • 2 mēneši var lūgt studentu, kurš pabeidz noslēguma eksāmenus.
  8. Tiek apmācīti vispārējās vispārējās izglītības iestādē.Ņemiet vērā, ka sadalījums nav sadalīts. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 176. pantu jums jāļauj atstāt uz 9 dienām, lai nokārtotu noslēguma eksāmenus.
  9. Jūs studējat vidējās izglītības iestādē. Saskaņā ar to pašu pantu par gala eksāmenu piegādi darba devējam ir jāparaksta atvaļinājums uz 22 dienām, ņemot vērā kalendāru.

Mācību atvaļinājuma apmaksas noteikumi - noderīgs galds

Atkarībā no apmācības veida un brīvdienu mērķiem var būt dažādi nosacījumi tās apmaksai.

Kā apvienot darbu un mācības?

Cerams šajā tabulā palīdzēs jums izprast mācību maksas atvaļinājumu.

Studiju atvaļinājuma posmi - nepieciešamie dokumenti

Mācību atvaļinājuma reģistrēšana nav ātra procedūra. Jums ir jāapkopo nepieciešamie dokumenti un jāiesniedz to uzņēmuma grāmatvedības birojā, kurā strādājat.

Izpildiet šādus norādījumus:

  • Piesakieties darba devējam jūsu vārdā

Būtu jāpieprasa noteiktās dienās piešķirt galīgo vai starpposma sertifikātu, vai norādīt citus iemeslus, kas saistīti ar jūsu atvaļinājumu.

Paziņojums var izskatīties šādi:

Vai arī:

  • Saņemiet palīdzības zvanu iestādē, kuru jūs studējat

To izsniedz sekretārs vai specializēts metodiskais kabinets. Palīdzība tiek izsniegta vienā apstiprinātā formā, tāpēc ar saņemšanu jums nav problēmu. Reģistrācijas atšķirība ir tikai tad, ja ņem vērā, vai atvaļinājums ir apmaksāts.

Palīdzības piemērs:

  • Pēc tam grāmatvedis vai darba devējs izdod rīkojumu par atvaļinājuma iecelšanu, ieraksta un aprēķina atvaļinājuma atalgojumu, ja atlaižat ar vidējo ienākumu saglabāšanu.
  • Pēc studiju pabeigšanas jums ir jāiesniedz darba devējam apstiprinājuma sertifikāts. ka tu esi skolā visu laiku. Ja šādu dokumentu neiesniedzat, jūs varat atņemt atvaļinājumu.
  • Ja jums ir nepieciešamas papildu dienas, varat rakstīt paziņojumu par darba nedēļas samazināšanu.
  • Ja esat iztērējis naudu biļetēmLai nokļūtu iestādē, varat uzrakstīt biļetes cenas kompensācijas paziņojumu. Darba devējam nav tiesību to atteikt.

Tātad, bruņojoties ar zināšanām par to, kā doties mācību atvaļinājumā, jūs nevarat uztraukties par to, ka jūsu darba devējs jūs aizdedzinās.

Kā nokļūt pie šefpavāra?

Protams, viņš var būt pret jūsu atvaļinājumu, bet piespiest jūs pamest viņu, viņam nav tiesību!

Skatiet videoklipu: FIA ERC Rally Liepāja-Ventspils-2013, Latvia (Septembris 2019).