Karjera

Tipiskas kļūdas darba intervijas laikā - kā tās novērst

Šāda tradicionāla procedūra kā intervija ir ļoti grūts un neiromātisks tests jebkuram pretendentam. Turklāt intervijas laikā atsāktajam darbam ir mazāk nozīmīga loma nekā pareizajām atbildēm uz darba devēja jautājumiem un kompetentu rīcību.

Kādas kļūdas visbiežāk rada pretendentus un kā tos izvairīties?

  • Jūsu izskats. Ikviens zina slaveno teicienu par pirmo iespaidu "uz drēbēm". Un, ierodoties intervijā ar caurdurtām pīrsingām, modes apģērbtos džinsos un T-kreklā ar Che Guevara, nav jēgas paļauties uz jūsu kandidatūras apstiprināšanu. Izskats atbilst situācijai. Pamatnoteikumi: nav čības, apavi un izaicinoši augstie stileti. Nav somas ar piekārtiem ādas zariem un duci nozīmītes. Nav dreadlocks un iroquois. Ideāls - klasisks tērps vai svārki / bikses (melns apakšējais, baltais tops), veikls mati, diskrēts grims. Piesakoties radošai pozīcijai, jūs varat saģērbt vairāk modes, bet saprātīgos ierobežojumos.
  • Vai nav precīza? Atstājieties ar brīvo vietu iepriekš. Kavēšanās jūsu intervijā nozīmē, ka jūs nekavējoties parakstāt savu bezatbildību. Bija nopietni iemesli novēlot? Īsumā norādiet (neizsakot aizbildinājumus!) Iemesls un atvainojieties.
  • Vai vēlaties mazliet izrotāties savu nopelniem un slēpt trūkumus dziļāk? Attiecībā uz otro punktu jūs darāt pareizo lietu. Bet esiet uzmanīgi ar pirmo: vadītājs, kam ir pieredze, vienmēr jutīsies meli un pārmērīgu dedzību, izrotājot savus talantus. Bet visnopietnākā kļūda būs meli par jūsu pieredzi un kvalifikāciju - patiesība atvērsies pirmajās darba dienās. Tāpēc esiet godīgs pret savu darba devēju. Ja jūs baidāties, ka jums tiks liegta pieredze jebkura jautājuma trūkuma dēļ, sakiet, ka esat viegli apmācīts un gatavs uzlabot savas prasmes.
  • "Kas atcerēs veco ...". Nekad neatklājiet savus bijušos kolēģus un priekšniekus sliktā gaismā. Pat tad, ja pēc izbraukšanas no bijušā darba vēl joprojām dzer baldriāns. Pirmkārt, tas nenodala jums turpmāko darba devēju (gluži pretēji, tas brīdinās). Otrkārt, ar šādu rīcību jūs pazemojat ne savus bijušos kolēģus, bet arī sevi (cienīgs cilvēks nekad neslavu un tenkas par ikvienu). Esiet uzmanīgi, izlabojiet un atbildiet uz šādiem jautājumiem ļoti īsi.
  • "Cik daudz es saņemšu?" Jautājums, kas vienmēr atrodas pieteikuma iesniedzēja valodā. Bet lūgt to ir neērti un biedējoši. Patiesībā, nekas bailes. Sliktākais, kas var notikt, ir neveiksme. Bet jūs nenācāt lūgt naudu, bet iegūt darbu. Tāpēc naudas jautājums ir diezgan piemērots. Galvenais - nav ēnā, nav karija labu un uzvedieties pārliecinoši. Kā persona, kas zina savu vērtību. Eksperti iesaka neizteikt šo jautājumu vispirms un gaidīt, līdz pats darba devējs runā par algu. Taču ļoti bieži notiek, ka intervijā netiks apspriests jautājums par galveno jautājumu. Un pēc nodarbinātības būs ļoti apvainojošs zināt, ka jūsu alga ir zemāka nekā kaimiņam, kas pārdod dārzeņus tirgū. Tāpēc iepriekš (joprojām mājās) ir ziņkārīgs - cik daudz jūs varat paļauties uz izvēlēto pozīciju, lai būtu gatavs viņai zvanīt. Un, ja darba devējs klusē, tad intervijas beigās uzdodiet sev jautājumu. Bet tikai tad, ja viņi ir pārliecināti, ka jūs interesē.
  • Intervija ir beigusies, un darba devējs neko neprasa? Acīmredzot jūs viņu nevarēja interesēt. Ja ir interese par pieteikuma iesniedzēju - būs jautājumi. Tas pats attiecas uz jums: ja ir interese, tad būs jautājumi par nākotnes pozīciju - atbildību, pakļautības jautājumu, ceļošanas nepieciešamību utt. Liela kļūda būs jūsu jautājums - "Ko jūsu uzņēmums dara?". Jums jāzina viss par uzņēmumu - no tās vēstures līdz jaunākajām tirgus ziņām.
  • Neatkarīgi no tā, cik lielā mērā jūs mēģināt iepriekš paļauties uz pašpārliecināta darba meklētāja lomu, ko izjauc konkurējoši uzņēmumi, jūsu bailes un šaubas būs jūsu sejā. Un pieredzējušam menedžerim ir viegli pieņemt, ka jūs slēpjat pieredzes trūkumu vai kaut ko citu zem brakta. Tāpēc jāapzinās pieticība, kas būtu harmoniski jāapvieno ar pašapziņu. Neapmierinātība, bragings un kājas uz galda - tas ir pārāk daudz.
  • Arī pārmērīga kautrība nav pieejama. Ja jums tiktu uzdots jautājums - "Ko jūs varat darīt? Kā jūs varat būt īpaši noderīgs?", Tad frāze "Ak, labi, es sevi slavēšu!" - kļūda. Sagatavojiet iepriekš mutisku kopsavilkumu, izceļot tos reālos tikumus, kas atvērs durvis vēlamajai pozīcijai.
  • Košļājamā gumija izsmidzina pat pirms tās atvēra durvis uz ēku. Vienlaikus izslēdziet mobilo tālruni. Un, protams, ir stingri aizliegts ierasties intervijā kūpinātās drēbēs un ar vakardienas "veiksmīgās" partijas smaržu.
  • Sarunā nenorādiet, ka sarakstā ir aptuveni duci šādu uzņēmumu, un katrs no tiem gaida jūs kā dārgais viesis. Pat ja tas ir. Darba devējam ir jāsaprot, ka tikai jūs esat sapņojis par visu savu dzīvi un vispār neuzskatīt citas iespējas.
  • Pirms jūs atstāt biroju, neaizmirstiet jautāt par turpmāku mijiedarbību - pagaidiet, līdz jūs zvanīsiet, izsaucat sevi vai nokļūsiet piemērotā laikā.

Un, protams, atcerieties to jums nevajadzētu pārtraukt sarunu biedru, runāt par savām problēmām, lepoties ar „atdzistām” paziĦām un izstiept katru atbildi uz 15-20 minūtēm. Esi īss, pieklājīgs, taktisks, uzmanīgs un pārdomāts. Un atcerieties, viņi izvēlas jūs, ne jūs. Tādēļ, līdz sākat darbu, jums nav nepieciešams lejupielādēt tiesības un pieprasīt sociālo paketi un zobārstu.

Skatiet videoklipu: On the Run from the CIA: The Experiences of a Central Intelligence Agency Case Officer (Septembris 2019).