Karjera

Kā rakstīt pareizo darba atsākšanu - pamatnoteikumi atsākšanas rakstīšanai

Pirmais jautājums, ar ko saskaramies, meklējot jaunu darbu, ir atsākt darbu, kas ir arī svarīgs uzņēmējdarbības etiķetes elements, un ļoti efektīvs reklāmas instruments darba tirgū.

Skatīt arī: Vājās puses atsākt - kā pārvērst trūkumus par priekšrocībām?

Kādam vajadzētu izskatīties pareizi? Kas ir absolūti neiespējami rakstīt, un kāda informācija būtu jāiekļauj šajā dokumentā?

Atsākt - vai tas ir nepieciešams, un kāpēc jums ir nepieciešams atsākt darbu?

Kas ir atsākt? Pirmkārt, tas ir talantu un sasniegumu sarakstskonkurētspējas noteikšana darba tirgū. "Trīs vaļi" atsāk, ka turpmākā vadība vērš uzmanību uz - produktivitāte, lielas resursu iespējas un izglītība.

Pateicoties atsākšanai, pieteikuma iesniedzējs var prezentējiet sevi vislabākajā gaismāun darba devējs - pārbaudīt nepiemērotus kandidātus. Tas ir kopsavilkums, kas kļūst par "tamborējumu", rīšana, kuru, darba devējs aicina personu uz interviju.

Kas būtu labs atsākums?

Tātad ...

  • Pieteikuma iesniedzēja pozitīvajā pusē dominēja vāji.
  • Lai būtu pietiekami daudz informācijas, lai pieņemtu lēmumu, vai šis pieteikuma iesniedzējs atbilst darba devēja prasībām.
  • Lai darba devējs ne tikai pievērstu uzmanību, bet nekavējoties uzaicināja viņu uz interviju.

Kas ir atsākt?

Tas ļauj darba devējam ...

  • Uzziniet, kas ir kandidāts.
  • Ietaupiet laiku, rakstot datus par darba meklētāju.
  • Formulējiet galvenos jautājumus iepriekš.
  • Palieliniet intervijas efektivitāti.

Atsākšana bieži vien ir ļoti nozīmīgs faktors, meklējot darbu, bet tikai darba devēja pirmajā lasījumā. Tāpēc ir svarīgi pareizi uzrakstīt savu CV - īsi, cik vien iespējams informatīvs (un patiesi!) Un, ņemot vērā visas nianses.

Pamatnoteikumi atsākšanas rakstīšanai: ko var un vajadzētu rakstīt atsākšanai darbā?

Noteikumi par šāda oficiāla dokumenta rakstīšanu ir apkopoti skaidri ieteikumi par dizainu, stilu, informācijas saturu un citas detaļas.

Pamatprasības attiecībā uz atsākšanu:

  • Kopsavilkuma apjoms - ne vairāk kā 2 lappuses (A4), ņemot vērā atrašanās vietu galvenās informācijas pirmajā lapā un 12 fonta lielumu. Virsraksti ir treknrakstā, sekcijas ir atdalītas viena no otras.
  • Kopsavilkumā nevajadzētu būt kļūdām. - ne gramatiskā, ne stilistiskā, ne arī pareizrakstības.
  • Atsākšana tiek veikta saskaņā ar īpašām prasībām. konkrēts darba devējs, nevis pieteikuma iesniedzējs.
  • Ievērojiet selektivitātes noteikumu: atlasiet informāciju, pamatojoties uz tās svarīgumu un galvenajiem mērķiem (maz ticams, ka visa jūsu pieredze ir nepieciešama izvēlētajam darbam).
  • Atcerieties: par katru jaunu interviju - ar jaunu atsākšanu.
  • Pievērsiet uzmanību viņu izglītības / pieredzes / darba pieredzes piemērotība prasības.

Ko rakstīt atsākt?

  • Jūsu vārds, kontaktinformācija, adrese.
  • Mērķi Tas ir, kādu pozīciju jūs sagaida un kāpēc (2-3 rindas).
  • Darba pieredze (jāsāk no pēdējā darba), tostarp sākuma / beigu datumi, uzņēmuma nosaukums, amats un sasniegumi).
  • Izglītība
  • Papildu dati (datorprasmes, valodu zināšanas utt.).
  • Iespēja sniegt (ja nepieciešams) ieteikumus.

Stilistika - uzrakstiet pareizu tekstu

  • Īsumā - bez nesaprotamiem un saudzējošiem vārdiem, saīsinājumiem un informācijai, kas nav saistīta ar darbu.
  • Mērķtiecīgi - norādot galveno informāciju, kas apstiprina jūsu tiesības uz izvēlēto pozīciju.
  • Aktīvs - "nav piedalījies, sniegts, apmācīts ...", bet "pats, spējīgs, apmācīts ...".
  • Godīgi (nepatiesa informācija verifikācijas laikā darīs nepareizu informāciju).

Kas nav rakstīt atsākt: kā pareizi izveidot atsākt darbu

  • Neesiet pārāk verbozi. Jūs neesat rakstījis eseju par konkursu "Krievijas zelta pildspalva", bet kopsavilkumu. Tāpēc mēs saglabājam greznu skaistumu un sarežģītu formulējumu un skaidri un precīzi norāda kopsavilkuma tekstu.
  • Izvairieties no negatīvām informācijas formām - Tikai pozitīvi, ar panākumiem. Piemēram, viņš „neapmierināja prasības”, bet “palīdzēja atrast izeju no sarežģītas situācijas”.
  • Neieslēdziet visus savus rezultātusfinansiālās vēlmes, atlaišanas iemesli un informācija par viņu fiziskajiem datiem.
  • Tīmekļa vietnē jūs varat viegli atrast gatavs atsākt veidni, bet kopsavilkums par sevi būs jūsu plus.
  • Nerakstiet pārāk īsu. Kad esat redzējis teksta puslapu, darba devējs domā, ka esat vai nu „tumšs zirgs”, vai ka jums nav nekas, kas jums par sevi jāsaka.
  • Nerādīt biežas darba maiņas. (ja nav nopietnu iemeslu).
  • Izvairieties no nevajadzīgām detaļām., liriskās izrunas un jūsu humora izjūtas.

Atcerieties: kompetenta atsākšana ir jūsu pienācīga darba atslēga!

Skatiet videoklipu: Ambassadors, Attorneys, Accountants, Democratic and Republican Party Officials 1950s Interviews (Septembris 2019).